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全面提升,持续进步-圣山集团举行精益管理项目启动仪式

18-05-02


    4月25日,圣山集团举行精益管理项目启动仪式。引进精益管理项目,是圣山集团对五粮液集团“对标先进、二次创业”号召的落地落实,也是公司主动瞄准管理先进标杆,引导全体员工转变思想,改善行动的具体表现,旨在通过精益管理项目的深入开展,持续推动企业各项管理工作迈上新台阶。圣山集团党支部书记、董事长余旭东出席启动仪式并作讲话,集团公司副总裁、白玉兰公司董事长张艳英,集团公司副总裁曹皎参加启动仪式并发言。
圣山集团党支部书记、董事长余旭东在启动仪式上讲话。他在讲话中对公司上下提出了四点希望和要求,一是深刻认识到公司开展精益管理的时代意义和发展意义。党的十九大作出了我国发展新的历史方位,社会的主要矛盾从人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产关系之间的矛盾,转变成了人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,当前激励的市场竞争,要求公司的产品必须在做精做美上下功夫。特别是服装行业,市场需求的多样性决定了服装款式的多样性,面辅料的差异、品种的差异、工艺的差异、品质要求的差异,可谓随时都会遇到。所以,适应这些经常性的变化,跟得上市场多样化的需求,就需要公司生产经营管理的系统提升。二是要求公司全体员工高度重视,特别是各级干部,要提升认识,重视参与。全体干部员工务必按照项目的推进要求,按照培训老师的要求,沉下心来学习先进的管理理念、工作方法和优秀智慧,积极投身这项工作。参与项目,提升的不仅仅是公司的系统管理,更是对大家个人的能力素质的培训提升。三是崇尚现代管理,放低自己,尊重老师。四是营造氛围声势,全面掀起精益管理的热潮。
 
启动仪式上,各管理考评小组还精心准备了小组展示环节,仪式结束后,精益推行办公室组织考评小组迅速进行各项工作总结,分解下达下一阶段重点工作任务。
积极参与、快乐改变、全面提升、持续进步。圣山集团将通过精益管理项目,展现一个环境优美、秩序井然、管理有序、员工精神面貌积极向上、工作充满激情、团队专业精益的公司面貌,员工人人以公司为荣,整个团队充满活力和希望。(文/饶英)